কেরালার একজন ব্যক্তি, কর্মস্থলে জাতিভিত্তিক বৈষম্যের অভিযোগ করেছিলেন। এই কারণে তাকে গুজরাটে বদলি করা হয়েছে বলে জানা যাচ্ছে। তিনি এই বদলিকে “শাস্তিমূলক বদলি” বলে অভিহিত করেছেন।
সহকারী ব্যবস্থাপক, তিন বছরেরও বেশি সময় ধরে ইন্ডিয়ান ওভারসিজ ব্যাংকের (IOB) এর্নাকুলাম শাখায় কাজ করছেন। তার অভিযোগ, সিনিয়র কর্মকর্তারা তাকে অপমানজনক কাজ করতে বাধ্য করেছেন এবং এর ফলে জাতিভিত্তিক হয়রানির শিকার করেছেন তিনি।
ব্যবস্থাপক পদে থাকলেও এর্নাকুলামের মুলাকুপাডাম এলাকার এই ব্যক্তি নিয়মিতভাবে সহকর্মীদের জন্য চা-নাস্তা আনা, অফিসের গাছপালায় জল দেওয়া এবং তাঁর সিনিয়র কর্মকর্তা, অ্যাসিস্ট্যান্ট জেনারেল ম্যানেজার (AGM) কাশমীর সিংয়ের ব্যক্তিগত কাজ করার মতো কাজগুলিতে নিযুক্ত থাকতেন।
কর্মচারীর বক্তব্য, তাকে যুক্তরাষ্ট্র থেকে আসা অ্যাসিস্ট্যান্ট জেনারেল ম্যানেজারের মেয়ের জন্য আয়ুর্বেদিক ওষুধ কিনে আনার নির্দেশ দেয়া হয়। এ ছাড়াও তাকে ব্যাংকে যেতে বলা হয়, ম্যানেজারের স্ত্রীর ব্যাংক একাউন্ট সক্রিয় করার জন্য।
কর্মচারীর বিশ্বাস, তার প্রতি এই দুর্ব্যবহার করার একমাত্র কারণ ছিল, তিনি তফসিলি জাতির (SC) অন্তর্ভুক্ত। তিনি ২০১৩ সালে IOB-এ যোগ দেন এবং আট বছর চেন্নাইতে কাজ করার পর এর্নাকুলামে বদলি হন। তিনি অভিযোগ করেছেন, জাতিভেদগত কারণবশত তাকে হেনস্তা করা হয়। অভিযোগের আঙ্গুল উঠেছে চিফ রিজিওনাল ম্যানেজার (CRM) নিতেশ কুমার সিনহা এবং অ্যাসিস্ট্যান্ট জেনারেল ম্যানেজার (AGM) কাশমীর সিংয়ের বিরুদ্ধে।
অভিযোগ দায়ের করার সময় পুলিশ প্রাথমিকভাবে এফআইআর (FIR) নথিভুক্ত করতে দেরি করে। এমনকি তাকে অভিযোগ প্রত্যাহার করার পরামর্শও দেয় পুলিশ। শেষ পর্যন্ত সিনিয়র কর্মকর্তাদের বিরুদ্ধে এফআইআর দায়ের করা হলেও, তাদের বিরুদ্ধে কোনো ব্যবস্থা নেওয়া হয়নি। পরিবর্তে ব্যাংকের অভ্যন্তরীণ তদন্ত তাকে শাস্তি দিয়ে আমেদাবাদে বদলি করে।