হায়দরাবাদে ভোটার তালিকা থেকে ৩০ জন মুসলিমের নাম বাদ দেওয়ার অভিযোগ, বিজেপি নেতার বিরুদ্ধে মামলা

হায়দরাবাদে ভোটার তালিকা থেকে ৩০ জন মুসলিম ভোটারের নাম বাদ দেওয়ার জন্য আবেদন করার অভিযোগ উঠেছে ভারতীয় জনতা পার্টির (বিজেপি) এক বুথ স্তরের এজেন্টের বিরুদ্ধে। এই ঘটনাকে কেন্দ্র করে নতুন করে বিতর্ক তৈরি হয়েছে ভোটার তালিকা সংশোধনের বিশেষ প্রক্রিয়া বা স্পেশাল ইনটেনসিভ রিভিশন (SIR) নিয়ে।অভিযোগ, মুশিরাবাদ বিধানসভা কেন্দ্রের ভোটার তালিকা থেকে ৩০ জন মুসলিম ভোটারের নাম বাদ দেওয়ার জন্য অভিযুক্ত এস বালাচন্দর ‘ফর্ম ৭’ ব্যবহার করেছিলেন। ভোটার তালিকায় থাকা কোনও ব্যক্তির নাম নিয়ে আপত্তি জানানো বা নাম বাদ দেওয়ার আবেদন করার জন্য এই ফর্ম ব্যবহার করা হয়।মুশিরাবাদ কেন্দ্রের ইলেক্টোরাল রেজিস্ট্রেশন অফিসারের (ERO) অভিযোগের ভিত্তিতে বালাচন্দরের বিরুদ্ধে এফআইআর দায়ের করা হয়েছে। জানা গিয়েছে, ওই ৩০টি আবেদনের মধ্যে অন্তত চারটি ক্ষেত্রে অভিযোগের ভিত্তিতে তদন্ত শুরু হয়েছে।ঘটনাটি সামনে আসার পর ভোটার তালিকা সংশোধনের এই বিশেষ প্রক্রিয়া নিয়ে ফের প্রশ্ন উঠেছে। বিরোধী দল এবং বিভিন্ন নাগরিক সংগঠন আগেই অভিযোগ করে আসছে, SIR-এর মাধ্যমে প্রকৃত ও যোগ্য ভোটারদের নামও ভুল করে তালিকা থেকে বাদ পড়তে পারে। এর ফলে সাধারণ মানুষের ভোট দেওয়ার অধিকার ক্ষতিগ্রস্ত হওয়ার আশঙ্কা রয়েছে বলে তাদের দাবি।তবে মে মাসে সুপ্রিম কোর্ট SIR প্রক্রিয়ার বৈধতা বহাল রেখেছিল। একই সঙ্গে আদালত স্পষ্ট করে দিয়েছিল, ভোটার তালিকা সংশোধনের সময় নির্বাচন কমিশন কোনও ব্যক্তির ভারতীয় নাগরিকত্ব নির্ধারণ করতে পারবে না।SIR নিয়ে নির্বাচন কমিশনের ভূমিকা নিয়েও রাজনৈতিক বিতর্ক তৈরি হয়েছে। বিরোধী দল এবং কিছু নাগরিক সংগঠন মুখ্য নির্বাচন কমিশনার জ্ঞানেশ কুমারের অপসারণের দাবি জানিয়েছে।এরই মধ্যে ২৩ সেপ্টেম্বর প্রকাশিত এক প্রতিবেদনে ‘দ্য ইন্ডিয়ান এক্সপ্রেস’ দাবি করে, SIR সংক্রান্ত বিভিন্ন সিদ্ধান্ত নিয়ে নির্বাচন কমিশনার সুখবীর সিং সান্ধু এবং বিবেক যোশি গত ১০ মাসে ১৪ বার আপত্তি জানিয়েছিলেন। নতুন ভোটারদের নাম নথিভুক্ত করা, ফর্ম ৬-এ পরিবর্তন, পশ্চিমবঙ্গে ভোটার তালিকায় নাম তোলা নিয়ে আপিল এবং গোয়ায় ভোটারদের তথ্য ব্যবস্থাপনার মতো বিষয় নিয়ে এসব আপত্তি ছিল বলে প্রতিবেদনে জানানো হয়।তবে নির্বাচন কমিশন অভ্যন্তরীণ মতবিরোধের অভিযোগ অস্বীকার করেছে। কমিশনের বক্তব্য, সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে বিভিন্ন সদস্যের প্রশ্ন, মতামত ও পরামর্শ দেওয়া স্বাভাবিক প্রশাসনিক প্রক্রিয়ার অংশ। কোনও প্রতিষ্ঠানের গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিয়ে মতপার্থক্য থাকতেই পারে এবং সেটিকে অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্ব হিসেবে দেখার কারণ নেই।